Pensioenen staan steeds vaker op de agenda. Bijvoorbeeld voor het (op onderdelen) wijzigen van een bestaande pensioenregeling of de introductie van een geheel nieuwe pensioenregeling.

Laater brengt uw pensioenregeling in lijn met uw wensen en eisen. Samen met u bepalen we de meest gewenste vorm, we formuleren de belangrijkste uitgangspunten en vertalen deze in een pensioenregeling. Indien gewenst begeleiden wij het hele verandertraject, vanaf de definitie van het gewenste pensioenbeleid tot en met de communicatie richting uw medewerkers.

Het zes-stappen-plan van Laater

Laater werkt volgens strakke procedures en richtlijnen, mede gebaseerd op en in overeenstemming met de adviesrichtlijnen van de Autoriteit Financiële Markten. Dit hebben wij vertaald in een zes-stappen-plan:
1.  Inventarisatie
2.  Analyse
3.  Advies
4.  Inkoopbegeleiding
5.  Implementatie en communicatie
6.  Beheer

Iedere stap is een afgerond geheel. U maakt zelf de keuze of u één, een aantal of alle stappen wilt doorlopen. Waar nodig werken wij nauw samen met andere adviseurs, zoals uw accountant of assurantietussenpersoon.